Du hast festgefahrene Prozesse satt und möchtest endlich deine Ideen umsetzen? Werde zum strategischen Gestalter als HR Business Partner!
Bei bekuplast kannst du HR‒Prozesse von Grund auf gestalten und deine Ideen umsetzen. Du übernimmst eine strategische Rolle, treibst Innovationen voran und entwickelst dich persönlich weiter. Inklusive Gleitzeit und einer attraktiven Vergütung natürlich!
Bist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben?
HR Business Partner (M/W/D)
📍 ringe
Wie wäre es mit einem Job als HR Business Partner, …
... bei dem du HR-Prozesse komplett neu gestalten und deine innovativen Ideen direkt umsetzen kannst.
... der dir die Chance bietet, eine strategische Schlüsselrolle im Unternehmen zu übernehmen und echten Einfluss auszuüben.
... der flexible Arbeitszeiten auf Gleitzeitbasis bietet, um deine Work-Life-Balance zu optimieren.
... bei dem du aktiv an der Mission arbeitest, bekuplast als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und zukunftsfähig zu machen.
... der dir Raum für persönliche Entwicklung gibt und echte Aufstiegschancen in greifbare Nähe rückt.
Die Zukunft mit intelligenten Mehrweglösungen verändern.
Seit 1985 stellen wir bei bekuplast Behälter, Paletten und maßgeschneiderte Lösungen im Kunststoffbereich her. Mit rund 350 Mitarbeitern am Hauptstandort und weiteren 150 Kollegen an unserem Produktionsstandort in Polen und unseren Vertriebsbüros in Bonn und den Niederlanden sind wir international tätig.
Unser Fokus liegt auf individuellen Projektlösungen, sowie auf der Lebensmittel‒ und Automobilindustrie. Neben unseren Standardprodukten bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
Nachhaltigkeit steht bei uns im Vordergrund. Wir produzieren Mehrwegtransportbehälter, verwenden recyceltes Material und suchen ständig nach umweltfreundlichen Alternativen. Unsere Bemühungen wurden mit einer Bronzemedaille von Ecovadis ausgezeichnet.
Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen wie Obi, Timberland, Edeka und Vanderline. Als Teil von Initiativen wie der Stiftung Initiative Mehrweg und Reusable Packaging Europe sind wir bestrebt, die Welt mit nachhaltigen Lösungen zu bewegen.
Unsere Vision: Als Marktführer möchten wir die Zukunft mit innovativen Mehrweglösungen gestalten und unsere Position als führender Lösungsanbieter weiter ausbauen. Bei uns bist du Teil eines herzlichen, professionellen und bodenständigen Teams, das die Welt nachhaltig verändert.
Auf so einen Job hast du gewartet?
Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!
Damit wollen wir bei dir punkten:
(Klicke auf die einzelnen Punkte für mehr Informationen)
Starker Teamgeist
Wir leben Zusammenhalt und Spaß im Arbeitsalltag. Wetten, das sorgt dafür, dass du montags lieber aufstehst und dich auf dein Team freust?
Gleitzeit für mehr Flexibilität
Jongliere deine Arbeit und dein Privatleben wie ein Profi. Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und der Gleitzeit-Regelung findest du die optimale Balance.
Architekt deiner eigenen HR-Welt
Stell dir vor, du betrittst ein leeres Büro mit unbegrenzten Möglichkeiten. Hier kannst du die HR-Landschaft nach deinen Vorstellungen gestalten. Als neuer HR Business Partner baust du die Struktur von Grund auf und prägst die Zukunft des Unternehmens.
Geringe Fluktuation
Wir sind stolz darauf, dass viele Mitarbeiter lange bei uns bleiben. Der längste ist bereits seit 1985 dabei. Wenn du möchtest, wartet eine langfristige Zukunft bei uns.
Karriere-Möglichkeiten
Diese Rolle bringt einige Entwicklingsmöglichkeiten mit. Entfalte mit uns dein Potenzial und steige die Karriere-Leiter weiter hinauf.
Familiengeführtes Unternehmen
Seit unserer Gründung ist bekuplast familiengeführt und nun in der 2. Generation. Zu unseren Werten zählen Offenheit, Wertschätzung und Mut.
Großzügige Vergütung
Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und zusätzliche Prämien sorgen dafür, dass deine Leistung angemessen honoriert wird.
Kurze Entscheidungswege
Wie ein Stratege im Schachspiel hast du direkten Zugang zu den Entscheidungsträgern. Deine Ideen landen nicht in Schubladen, sondern direkt bei deinen Ansprechpartnern. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um Veränderungen voranzutreiben und neue Prozesse zu etablieren.
Innovationskraft trifft finanzielle Stabilität
Als familiengeführtes Unternehmen haben wir kurze Entscheidungswege und die finanziellen Mittel, um deine innovativen Projekte umzusetzen.
Dein Einstieg: Mehr als nur ein Rundgang
Unser vierwöchiges Onboarding-Programm führt dich durch alle Bereiche des Unternehmens Tauche ein in die Welt der Produktion! Arbeite einmalig für zwei bis drei Tage direkt an der Basis mit. So verstehst du die Herausforderungen unserer gewerblichen Mitarbeiter aus erster Hand und kannst zielgerichtete HR-Strategien entwickeln.
Damit kannst du uns beeindrucken:
du hast ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Position
du bringst Erfahrung aus dem produzierenden Gewerbe mit? Dafür gibt es ordentlich Pluspunkte
du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
du bringst Erfahrung in strategischen Veränderungsprozessen und Change Management mit
du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und proaktives Handeln
du denkst strategisch und kannst Führungskräfte kompetent beraten
du beherrschst MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen
du bist flexibel und offen für gelegentliches Arbeiten im Home-Office
du hältst dich gerne über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt auf dem Laufenden
Klingt nach einem guten Match?
Dann lass uns sprechen – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen.
So kannst du dir deine Aufgaben vorstellen:
Du stehst Führungskräften und Mitarbeitern als strategischer Sparringspartner zur Seite und leitest Veränderungsprozesse.
Du entwickelst innovative Recruiting-Strategien und steuerst den gesamten Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
Du identifizierst und förderst Talente, indem du maßgeschneiderte Trainings- und Weiterbildungsprogramme konzipierst.
Du treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Strategie voran und leitest spannende Projekte wie die Einführung einer neuen Arbeitgebermarke.
Du analysierst Arbeitsmarkttrends und setzt deine Erkenntnisse in effektive HR-Maßnahmen um.
Du optimierst kontinuierlich unsere HR-Prozesse und -Systeme, um maximale Effizienz zu gewährleisten.
Du betreust eigenverantwortlich die Ausbildung unserer gewerblich-technischen und kaufmännischen Azubis.
Du arbeitest eng mit der Personalleitung zusammen und unterstützt bei allen strategischen Personalthemen.
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?
Na, dann mal los!
Was unser Team über uns sagt…
Wie geht's jetzt weiter?
Die nächsten Schritte…
1. Schicke uns deine Bewerbung.
Ganz einfach über das Kontaktformular ohne Lebenslauf & Anschreiben.
2. Erhalte eine zügige Rückmeldung.
Wir brauchen nur wenige Tage, um uns deine Bewerbung anzusehen und uns bei dir zurückzumelden.
3. Lerne uns kennen.
Solltest du gut in unser Team passen, laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kurz zusammengefasst: Das erwartet dich bei uns
Kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzungen und echte Wirkung.
Flexibles Arbeitsmodell auf Gleitzeitbasis für optimale Work-Life-Balance.
Praxisnahes Onboarding mit Einblicken in alle Unternehmensbereiche, inklusive Produktion.
Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen für erfolgreiche Projekte.
Klare Aufstiegschancen in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen.
Gestaltungsfreiheit bei der Etablierung moderner HR-Prozesse und -Systeme.
Dir liegt noch etwas auf dem Herzen?
Dann kontaktiere uns einfach – wir können es kaum abwarten, dich kennenzulernen und herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen.
